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6月23日，秦龍電力人力資源部組成檢查組，對公司人力資源管理情況進行專項檢查。
本次檢查以“規(guī)范管理、防控風險、提升效能”為目的，詳細了解了公司人力資源制度建設、組織結構與人員配置、薪酬分配及收入結構、社保規(guī)定執(zhí)行、教育培訓實施、勞動用工風險防控等方面的情況，摸查了存在的問題，為進一步完善制度建設，改進管理，提升人力資源管理水平提出了意見和建議。
公司將以此次檢查為契機，對檢查組現(xiàn)場提出的問題進行梳理匯總并限時整改，進一步規(guī)范人力資源管理，防控人力資源管理風險，提升人力資源管理效能。
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