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公司工會積極推進(jìn)職工民主管理，開展基層分工會換屆選舉工作。經(jīng)過履行籌備、候選人推舉、公示、正式選舉等程序，截至11月8日,各分工會換屆選舉工作圓滿完成。
隨著組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化、部門調(diào)整，為便于開展工作，公司工會對基層分工會進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，將原有的4個分工會調(diào)整為5個分工會，按照《工會法》《工會章程》《企業(yè)工會工作條例》《工會基層組織選舉工作條例》有關(guān)規(guī)定開展換屆選舉工作，組建各分工會新一屆委員會。
在公司黨總支和工會領(lǐng)導(dǎo)下，5個分工會認(rèn)真執(zhí)行選舉程序，以嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的選舉流程，通過無記名投票、差額選舉方式，產(chǎn)生了各分工會新一屆委員會。同時，召開了新一屆分工會委員會會議，推選出分工會主席，并對5名當(dāng)選委員進(jìn)行了具體的職責(zé)分工。
工會組織的健全、有序、良好運行是企業(yè)實施民主管理、依法治企的重要手段和有力保證。公司工會將以此次換屆為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，切實履行工會組織職能，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷創(chuàng)新工作方式,竭誠為職工服務(wù)，使工會組織真正成為職工信賴的職工之家。
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