公司紀檢組緊扣監(jiān)督第一職責，聚焦監(jiān)督重點，拓寬監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督方式，創(chuàng)新監(jiān)督機制，推進紀檢日常監(jiān)督工作，助力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

聚焦安全風險。充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀職能，安全生產(chǎn)重點工作走在哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。圍繞春安大檢查、安全隱患排查整治行動、安全管理標準化班組建設(shè)、安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動等重點工作，紀檢組深入基層開展專項監(jiān)督，累計提出意見書3份、要求整改問題6項，督促相關(guān)單位常緊思想之弦，提升安全意識，確保各項安全要求落實到位，力保安全生產(chǎn)工作有序推進。

聚焦財務(wù)風險。今年以來，建筑建材業(yè)市場普遍資金吃緊。面對貨款回收難、現(xiàn)金流緊缺的情況，紀檢組針對應(yīng)收賬款回收工作開展專項監(jiān)督，提出5項要求和意見，督促各業(yè)務(wù)部門提高風險意識，采取有效措施，扎緊資金敞口，防控財務(wù)風險。同時，建議明確貨款回收責任，“一對一”催繳，并且引入激勵機制，調(diào)動銷售人員回收貨款的積極性。

聚焦干部作風。深化干部作風能力提升行動，堅持政治建設(shè)、作風建設(shè)、能力建設(shè)一體推進，紀檢組積極開展干部作風能力巡察，擬定了創(chuàng)新管理、合規(guī)管理、風險管控、工作作風、廉潔自律五個方面21個問題，對子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐個進行談話，了解履職情況和干部作風，當面點評提出改進意見，不斷培養(yǎng)勇于擔當作為的干部隊伍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，提升本領(lǐng)能力，促進干部思想觀念轉(zhuǎn)變和紀律意識提升。

聚焦廉政風險。以抓早抓小、防微杜漸為目標，聚焦重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將廉潔風險化解在萌芽狀態(tài)，確保廉潔風險可控能控在控。紀檢組組織開展典型案例學習、廉政教育基地參觀、警示教育視頻觀看、“以案說紀”學習研討和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》答題活動等，筑牢各級黨員干部廉潔自律的堅固防線。緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等“關(guān)鍵節(jié)點”，積極開展節(jié)日廉政提醒、節(jié)前廉政談話等，早警示、早提醒，亮出紀律“戒尺”，敲響廉潔“警鐘”，督促黨員干部提高紀律意識、規(guī)矩意識，營造公司內(nèi)風清氣正的良好政治生態(tài)。