為了解新員工思想動(dòng)態(tài),促進(jìn)新員工成長(zhǎng),7月3日上午,公司舉辦新員工座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源相關(guān)管理人員參加座談。

會(huì)上,綜合管理部負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)要匯報(bào)了公司2025年招聘工作情況。三位新員工依次向與會(huì)人員做了自我介紹,暢談了自己入職公司后在工作、學(xué)習(xí)和生活上的感受。
公司黨總支副書(shū)記、總經(jīng)理馮康代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工的加入表示歡迎,期望新員工適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變,迅速進(jìn)入工作狀態(tài);持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),建立管理思維,盡快融入企業(yè);把企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)相結(jié)合,在工作中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值;遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),清白做人。
馮康要求各部門(mén),從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)懷新員工,充分發(fā)揮老員工“傳、幫、帶”作用,助力新員工快速成長(zhǎng)。
此次座談會(huì),加深了新員工對(duì)公司的整體了解,提升了新員工的歸屬感,拉近了他們與公司之間的距離,為新員工盡快融入公司奠定了基礎(chǔ)。
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